Coaching franco-allemand 1 exemple

A Paris, la DRH de la division d’un Groupe français nous consulte sur les conseils d’un autre partenaire pour accompagner le Directeur de la filiale allemande dans le changement d’organisation commerciale. Son N+1 est Belge et basé en Belgique. Le Directeur allemand est basé à Düsseldorf.

Suite à une présélection de coachs par la DRH et un entretien entre le directeur allemand et Marianne Tchernia à Dusseldorf, c’est EuroTriade qui est choisi pour cet accompagnement. Un des critères de sélection du Directeur Allemagne a été notre capacité à l’accompagner en allemand en étant français, et en comprenant certains de ses problématiques sans doute en lien avec les différences interculturelles.

L’objectif est d’accompagner ce collaborateur dans le changement de la stratégie commerciale, impactée par le changement des marchés et de lui permettre de développer plus de leadership et d’esprit d’entrepreneur en tant que patron de son pays pour dynamiser, motiver son équipe commerciale terrain.

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